亮成绩，找差距，谋新篇 | 西部电缆开展2022年度中高层干部工作总结述职

为全面考核西部电缆管理干部工作实绩，业务能力和综合素质，进一步激发团队活力和干劲，提高履职尽责能力，1月12日下午在西部电缆会议室召开2022年度中层以上干部工作述职汇报会，董事长周进景、总经理魏永乾及全体干部参加会议。

各部门经理以ppt演示+汇报的形式，围绕2022年重点工作和绩效指标，系统性总结了一年来工作成效和亮点，并立足岗位和业务开展，分析了自身工作存在的不足，提出了今年的工作思路和改进措施。述职汇报既有对工作情况的梳理，又有对成功经验的提炼，既有反思，又有建设性、创新性建议，大家客观准确，实事求是，晒出最“靓”成绩单，剖析问题讲不足，畅谈思路定目标。

会上，周董事长对管理干部一年来的工作亮点及成绩给予了肯定，对公司重点事项进行了强调。总经理魏永乾对各部门经理的总结发言逐一进行了点评，对各系统各部门新的一年的工作提出了明确的要求，并指出：中高层干部既是公司的顶梁柱，也是公司发展的引领者，必须要主动适应新形势、新任务、新要求，只有高标准，严要求，才能提高自己的能力，成为公司可用之才。

路虽远，行则将至，事虽难，做则必成。新一年、新气象，新目标，各位干部要以本次会议为契机，深入思考，认真规划，做好表率，带好团队，尽职尽责，干出成绩，为西部电缆更好的发展做出贡献，2023，不负自己，不负时光，不负公司！